— Бизнес-тренер
— Трекер
— почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации
— геймификатор, автор бизнес-игр
— модератор, фасилитатор
— методист, разработчик образовательных программ в сфере неформального образования
— автор книг издательства «Феникс»: «Качай позитив», «Качай эффектив», «Качай креатив»
— эксперт всероссийского конкурса молодежных проектов Росмолодежь.Гранты 2021-2023
— победитель губернаторского конкурса «Лидеры Дона 2021»
Опыт ведения тренингов – с 2000 года.
Резидент Центра сообществ
Опыт работы:
2000-2002 — корреспондент газеты «Приазовский край», ЗАО «Слово».
2002 – координатор Комитета по молодежной политике Администрации Ростовской области от Содружества детей и молодежи Дона.
2005 — 2007 – координатор Комитета по молодежной политике Администрации Ростовской области от Донского союза молодежи.
2007- 2008 — менеджер социальных проектов ООО «ТСМ — ЭКСПО».
2008 -2011— заместитель руководителя, руководитель РОМОО «Донской союз молодежи».
2011 -2014 — ведущий специалист отдела по работе с общественными объединениями управления по национальным вопросам и работе с общественными объединениями Министерства внутренней и информационной политики Ростовской области.
2014 — 2019 — ведущий специалист отдела по работе с некоммерческими организациями и взаимодействию с экспертным сообществом управления социально-политических коммуникаций Правительства Ростовской области.
2019 – наст.вр. – сооснователь и методолог тренерского сообщества Project Group, самозанятая.
В том числе:
- Трекер акселератора SBS Южного федерального университета, 2022.
- Трекер акселератора АНО «Фирон», 2022.
- Спикер форумов Российского общества «Знание».
- Модератор программы Университета Иннополис «Актуальные практики образования для Цифровой экономики России», 2022
Образование:
2001 — 2006 — красный диплом журналиста ГОУ ВПО «Ростовский государственный университет», отделение «Телевизионная журналистика».
2009 — обучающий тренинг-семинар Celebrating Intercultural Exchange (Diversity vs Identity), Бельгия, организатор European Confederation of Youth Club.
2019 — программа Basic Coaching Skills, международный университет Global Coaching.
2019 – 4 модуль международной школы бизнес-тренеров ICBT «Коучинговый подход в тренинге».
2020 – «Игропрактика в образовании и бизнесе. Управление вниманием аудитории», Донской государственный технический университет.
2020 – курс «Практик дизайн-мышления», Международный центр дизайн-мышления в России.
2020 – курс «Менеджер как коуч», Erickson Coaching International.
2021 – Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов, программа «Профессиональная деятельность педагога-психолога», квалификация «педагог-психолог»
2021 – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ)
2021 – мастерская управления «Сенеж», программа «Женщина – лидер»
2021 – «Реализация молодежной политики РФ», АНО ДПО «Городской институт профессионального образования»
2022 – mini MBA. Инновационное лидерство. Высшая школа бизнеса ЮФУ.
2022 – курс «Трекер инновационных проектов», АНО «Фирон»
2022 – образовательная программа для экспертов Росмолодежь. Гранты, центр знаний «Машук»
2022 – Технологическое предпринимательство – базовые компетенции, стартап-студия «Открытые инновации»
Организовала более 1000 международных, всероссийских и региональных мероприятий.
Основные тематики проводимых тренингов, вебинаров и других обучающих занятий:
Блок «Личная эффективность и особенности мышления»
- Как работает наш мозг. Эмоциональный интеллект.
- Развитие креативного мышления. Креативное письмо.
- Ценности и целеполагание. Тайм-менеджмент.
- Критическое мышление
Блок «Социальные навыки»
- Эффективные коммуникации.
- Неконфликтное общение. Навык я-сообщений. Активное слушание.
- Психологические манипуляции. Противостояние влиянию.
- Ораторское мастерство и публичные выступления.
Блок «Управленческие навыки»
- Лидерство и руководство. Стили управления.
- Мотивация. Делегирование полномочий.
- Принципы построения эффективной команды. Корпоративная культура. Типы ролей в команде. Динамика развития группы.
Основные формы и методики организуемых мероприятий: тренинг, мастер-класс, семинар, форум, фестиваль, конференция, онлайн-марафон, вебинар, интеллектуальные игры, форсайт-сессии, SWOT-анализ, ролевая игра и деловая игра, фасилитация и модерация рабочих групп, веревочный курс, тимбилдинг, нетворкинг, дебаты, битва ораторов, квест, школа актива, дискуссии, круглые столы, работа с кейсами.
В том числе разработала онлайн-игры для школьников Ростовской области доброленд.рф и урокибезопасности.рф.