Мы объединяем тех, кто развивает других и себя!
Клуб бизнес-тренеров Ростова-на-Дону - это сообщество практиков бизнес-обучения и не только.
Мы объединились в 2018 году для обмена опытом, развития собственных компетенций, взаимной поддержки и продвижения.
Члены Клуба – бизнес-тренеры, коучи, игропрактики, разработчки дистанционных курсов, психологи, подтвердившие свой опыт и зарекомендовавшие себя на рынке Ростова-на-Дону и ЮФО.
Внутри сообщества регулярно проводятся мероприятия - круглые столы, мастер-классы, презентации, фестивали.
Мурзик знает, что существует множество программ, которые помогают развивать свои навыки и качества для достижения более высоких уровней личной эффективности.
Однако это знают многие. А вот то, что лучших бизнес-тренеров, предлагающих превосходные программы тренингов, нужно искать на сайте сообщества «Клуб бизне-тренеров Ростова-на-Дону» знают немногие. А Мурзик знает!
Будь как Мурзик!
Тренинг по продажам — это формат, направленный на обучение сотрудников навыкам, необходимым для повышения продаж, привлечение новых и удержание существующих клиентов. Он включает теоретическую и практическую часть, а основной упор делается на освоение материала с помощью кейсов, примеров.
Суть клиентоориентированного подхода заключается в том, что фокус внимания сотрудников направлен в первую очередь на покупателя или заказчика. Главнейшая задача каждого члена коллектива - делать все для того, чтобы тот, кто пополняет кассу фирмы, хотел в будущем еще не раз к вам вернуться.
Ораторское мастерство основывается на риторике — искусстве эффективного использования слов. Но если риторика состоит из правил построения художественной речи для создания текстов любых направлений, от поэзии до художественной литературы, то ораторское искусство носит практический характер.
Общеизвестно, что овладение управленческими навыками позволяет существенно повысить компетентность менеджера в отношении эксплуатации, как собственных ресурсов, так и ресурсов организации. Эффективность бизнеса во многом зависит от профессионализма руководителя. Обучение управленческим навыкам осуществляется посредством круглых столов, тренингов, ролевых игр.
Не стоит думать, что курсы по повышению личной эффективности – удел собственников бизнеса и топ-менеджеров, которым необходимо уметь принимать правильные решения в условиях цейтнота и давления извне. На самом деле, целевая аудитория таких обучений гораздо шире. Способность планировать свои действия и правильно расставлять приоритеты помогает упорядочить все сферы жизни.
Эмоциональный интеллект (EQ, Emotional quotient – эмоциональная компетенция) – это способность человека понимать, контролировать, управлять собственными чувствами и эмоциями окружающих людей для решения поставленных задач. Применение в жизни когнитивного интеллекта IQ без участия EQ приводит к неудачам и отсутствию желаемых результатов.
Бизнес-процесс – последовательность действий, направленная на получение ценного для компании результата или продукта. Описание бизнес-процессов помогает представить сложную информацию в простой графической форме, оценить их стоимость, длительность и уровень удовлетворённости потребителя продуктом.
Командообразование или тимбилдинг –это действия, направленные на формирование команды и последующее сплочение. Если сотрудники действуют сообща, решая задачи компании, то эффективность бизнес-процессов возрастает, а конкурентоспособность компании повышается.
Тренинги по переговорам - это курс тренингов по формированию навыков проведения эффективных переговоров, которые должны быть тщательно спланированным процессом обмена мнениями, результатом которого является положительный утвердительный ответ партнеров по переговорам.
Эффективная работа с человеческими ресурсами – настоящее искусство, основанное на таланте и интуиции специалиста. Тренинги по управлению персоналом помогают избежать типичных ошибок и пересмотреть привычные методы управления, взглянув на них с новой стороны.
Работа с проектами требует иного подхода, нежели повседневные рутинные задачи. Проработан ли такой подход в вашей компании? Существует ли положение о проектной деятельности, работают ли проектные команды? Насколько формально их существование?
Достижение стратегических результатов организации строится на умении менеджеров анализировать и использовать идеи и информацию, давать конструктивную обратную связь, поощрять индивидуальный вклад каждого сотрудника, а также учитывать все особенности в коммуникации с клиентами.
лет нашему сообществу
довольных клиентов
тренинговых дней
программ обучения
Бизнес-тренинг — процесс, с системным подходом, позволяющий развивать одновременно знания, умения и навыки, необходимые для продуктивного существования бизнеса (деятельности компании, организации) в целом, а не отдельного процесса.
Онлайн-тренинг — это такой же обучающий курс, только он проводится дистанционно через интернет. Как и в случае с «живыми» тренингами, участники в режиме реального времени прослушивают лекции, общаются с одногруппниками и преподавателями.
Метод обучения сотрудников, предусматривающий проживание ими смоделированной ситуации, позволяющей сформировать необходимые профессиональные компетенции. Он позволяет участникам погрузиться в непривычную обстановку и найти ресурсы для личного развития и развития бизнеса.
Мозговой штурм, или, как его ещё называют, брейнсторминг, — это методика коллективного поиска решений. Суть в том, что сотрудники компании собираются и вслух думают над конкретной задачей. Каждый высказывает свою идею, в результате чего и рождается наилучший вариант.
Дистанционный курс -это образовательная система, обеспечивающая условия для получения образования дистанционно и включающая в качестве компонентного состава цели, содержание, методы, средства и организационные формы обучения, а также взаимодействие преподавателя и учащихся в контексте выбранной концепции обучения.
Процедура, посредством которой можно подобрать качественное практическое решение запроса, касающегося бизнеса, опираясь на те знания и опыт, которыми делятся профессиональные эксперты. Услуга Бизнес-консультация для начинающих и действующих предпринимателей, которым необходим разбор и решение конкретной задачи (ситуации).
Нетворкинг — это расширение сети знакомств для решения профессиональных и личных задач с их помощью. Настоящий нетворкинг отображает стиль жизни: вы окружаете себя людьми, опыт, возможности и навыки которых дадут то, чего нет у вас. Это долгосрочные и, что особенно важно, взаимно полезные отношения, а не просто обмен визитками.
Мастермайнд — это групповой формат общения, направленный на достижение индивидуального успеха участников. Чаще всего мастермайнд объединяет прогрессивных и амбициозных людей, готовых генерировать идеи и обмениваться личным опытом.
Бизнес-наставничество (бизнес-менторство) – это способ поддержки молодых предпринимателей. Такой способ неформального обучения повышает продуктивность старых сотрудников и помогает «натаскать» новых с минимальными вложениями. Во время менторинга взаимодействие происходит между двумя сторонами: менти и ментором.
Воркшоп (workshop) — формат обучающего мероприятия, которое помогает участникам получить знания и сразу применить их на практике для формирования определенных навыков. Воркшопы позволяют закрепить материал, научиться создавать что-то новое. Специалистам такие мероприятия помогают найти новые идеи и направления для роста, новичкам — разобраться в том или ином навыке.
Бизнес-коучинг - система профессиональных взаимоотношений между специалистом по развитию и росту бизнеса, а также повышение мотивации (коучем) и клиентом (коучи), выражающаяся в поддержке и сопровождении человека до получения им необходимого результата в соответствии с его потребностями и целями.
Единственным объективным критерием качества услуг компании является довольный клиент. Если покупателю не нравится обслуживание, бессмысленно сравнивать свои показатели с конкурентами в поисках новых методов повышения эффективности. Все усилия неэффективны, когда компания тратит ресурсы на поиск новых клиентов, а старые, в привлечение которых уже вложены деньги, уходят.
